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由开云网页版承担的合肥市新站区2023年学校中层管理干部跟岗研修项目于9月28日完成培训任务，来自于合肥市新站区各中小学的25名中层管理干部参加了本次跟岗研修。教师教育学院以“帮助参训干部坚守教育情怀，提升参训干部教育管理和教学研究领导力”为培训目标设计实施方案，综合采取“理论学习+案例研究+经验分享”的培训方式设计跟岗环节，精心挑选了浙江杭州和江苏南京的名校、特色校为跟岗基地，为每一位学员配备了管理导师和教学导师，全方位提升学校中层管理干部的综合素质。

项目分两个阶段在浙江杭州和江苏南京连续实施，第一阶段在杭州实施名校深度跟岗，第二阶段在南京开展特色校观摩，在为期18天的研修中，学员们潜心研学、虚心求教、用心消化、不断反思，取得了丰硕的学习成果。合肥市竹溪小学教育集团的何彬老师从“校园设计匠心、课堂教学走心、学校管理创新、教研引领向心、细微之处温馨”等方面评价分享了自己在浙江师范大学附属杭州笕文实验学校的跟岗心得，合肥市伦先小学的杨元元老师从“和美校园、和乐少年、和润课堂、和雅教师、和洽团队”等方面评价分享了自己在杭州市采荷第二小学的研修体会。

汲他人之长，利自我之长，教育路漫长悠远，教育人心向阳光。跟岗研修结束后，参训学员将把所学融合进自己的学校管理实践中，切实提升学校管理效能和全面育人质量。

                   （教师教育学院：王爱；审核：赵翀；编发：张文娟 王娅）